Ojämlikhet och diskriminering av kvinnor på arbetsplatsen. Mycket av våldet och diskrimineringen idag beror på att män från deras unga åldrar behandlas som bättre och äldre samt viktiga för kvinnor. Kvinnor utsätts för övergrepp både verbalt och fysiskt i många delar av världen, som Indien och Afrika. Konceptet med diskriminering av kvinnor Handhållna enheter av tusentals kvinnor runt om i världen har levt under omständigheter av totala nöd och ständiga kränkningar av deras grundläggande mänskliga rättigheter och anledningen är bara för att de är kvinnor. Socialiseringsprocessen Den kulturella processen för mäns och kvinnors socialisering är ansvarig för mycket av den diskriminering vi har idag, uppsats om diskriminering av kvinnor. Marchington, M. Som standard är kvinnor på samma nivå som män – poäng för poäng, förmåga och talang, uppsats om diskriminering av kvinnor och potential.
Diskriminering av kvinnor Uppsatsexempel
Detta avser varje form av uteslutning, begränsning eller distinktion som görs på grund av kön och som har till syfte eller effekt att omintetgöra eller försvaga utövandet, njutningen eller erkännandet av kvinnor oavsett deras mänskliga rättigheteruppsats om diskriminering av kvinnor, frihet och civilstånd. Kvinnor idag är tyvärr fortfarande en grupp som diskrimineras, stereotypa och till och med fördomsfulla av samhället i allmänhet och på arbetsplatsen i synnerhet. Handdatorer med tusentals kvinnor runt om i världen har levt under omständigheter av total nöd och ständiga kränkningar av deras grundläggande mänskliga rättigheter och anledningen är uppsats om diskriminering av kvinnor eftersom de är kvinnor.
Kvinnor runt om i världen misshandlas, våldtas, utsätts för handel och människohandel för att bli arbetare i tvångsprostitution. Möjligheten för kvinnor att gå in och förbli i anställning är förhindrad av arbetsgivare som utesluter dem från anställning bara på grund av att de är kvinnor. Beställ anpassad uppsats Diskriminering av kvinnor med gratis plagiatrapport. Arbetslagstiftningen är också diskriminerande på sina håll, allt till kvinnors nackdel. I vissa länder som Saudiarabien går regeringen till det yttersta genom att legalisera diskriminering som gör kvinnor ojämställda med män i lagens ögon. I familjen får unga flickor och kvinnor vanligtvis sina rättigheter fråntagna och ställer dem under barmhärtigheten av familjemedlemmarna som är manliga.
Kvinnor är också förbjudna och begränsade från att delta i offentliga angelägenheter, Thomson, C. och Rampton, L. Diskriminering av kvinnor är systematisk, obeveklig och allmänt accepterad och till och med öppet tolererad. I den värld vi lever uppsats om diskriminering av kvinnor idag har kvinnor ingen kontroll över sina kroppar. Miljontals flickor och kvinnor tvingas in i äktenskap och sexuella relationer med män som de inte har någon önskan om, Sparrow, P. och Hilltop, J. Regeringen har inte starkt stött kvinnor i kampen mot diskriminering. Kvinnor utsätts för våld även i fängelser och på sjukhus, de fattiga kvinnorna utsätts för obligatorisk familjeplanering. Tillgången till reproduktiv hälsa och vård för kvinnor är föremål för diskussion av mannen och vid hans frånvaro tar de manliga familjemedlemmarna över.
I situationer där det finns fattigdom ges kvinnor minst tillgång till hälsa, utbildning, mat och sysselsättningsmöjligheter bland andra behov. Att diskriminera kvinnor är ett brott mot principen om lika rättigheter och värdet av mänsklig värdighet. Detta stör följaktligen familjens och samhällets tillväxt, utveckling och välstånd. Vissa av de anställningslagar som införs diskriminerar med rätta kvinnor. På vissa arbetsplatser tjänstgör kvinnor i lågavlönade positioner som sekreterare, städare är till och med receptionister. Detta är uppsats om diskriminering av kvinnor på grund av bristande kompetens men på grund av diskriminering, uppsats om diskriminering av kvinnor.
De högsta och mäktiga positionerna är då reserverade för deras manliga kollegor, uppsats om diskriminering av kvinnor. Vissa av lagarna minskar möjligheterna för kvinnor att tillträda vissa jobb. Till exempel föreskriver vissa anställningsavtal att en kvinna bara kan bli gravid en gång vart femte år. Detta hindrar kvinnor från sådana anställningsformer. Arbetslagstiftningen diskriminerar kvinnor där ibland kvinnor som innehar liknande befattningar uppsats om diskriminering av kvinnor män får mindre belopp så att de verkar lägre även om de har samma position som männen, Sparrow, P.
Det råder brist på lika möjligheter för både män och kvinnor där kvinnor ställs i mottot. Kvinnorna nekas möjligheter som sedan tas av män. Kvinnor kommer i andra hand efter män och behandlas som mindre varelser. Detta förverkligas i de roller och positioner som kvinnor ges på arbetsplatserna, i familjen, samhället och landet i allmänhet. Kvinnor får mindre erkännande i samhället och får till och med mindre utbildningsmöjligheter jämfört med män. Kvinnor tvingas normalt till tidiga äktenskap och får inte möjlighet att skaffa sig en bra utbildning. De kan följaktligen inte konkurrera med män på arbetsmarknaden. Kulturellt sett diskrimineras kvinnor starkt av samhällets normer och traditioner. Till exempel, i vissa samhällen blir kvinnor tillsagda vem de ska gifta sig, och när och de rådfrågas inte.
Det slutar med att de gifter sig med människor de inte älskar. Våld i hemmet Kvinnor blir fysiskt överfallna och brutalt misshandlade i sina egna hem av sina män av hushållsskäl. Samhället har under lång tid ansett det som ett sätt att disciplinera kvinnor för eventuella misstag. Vissa av dem blir till och med misshandlade utan uppenbara skäl, men deras män utsätter dem för våld i hemmet eftersom de är chefer för deras hem. Sådan våldsam behandling av kvinnor är dehumaniserande för att inte tala om riskabelt eftersom vissa kvinnor slutar dö under sådana omständigheter. Kvinnor berövas sina grundläggande mänskliga rättigheter på arbetsplatserna, i samhället och till och med av sina familjer, uppsats om diskriminering av kvinnor.
Till exempel, uppsats om diskriminering av kvinnor, kvinnor har inte kontroll över sina liv; de kontrolleras av sina män eller äldre manliga familjemedlemmar. Kvinnor får inte delta i offentliga angelägenheter en faktor som kränker deras föreningsfrihet. Marchington, M. Kvinnor har blivit brutalt våldtagna och kränkta på arbetsplatser. De flesta av kvinnorna har sina arbetsgivare som kräver sexuella tjänster, en faktor som har fått många kvinnor att förlora sina jobb för att inte anpassa sig. På arbetsplatserna är främjandet av kvinnor till högre positioner beroende av deras samarbete med arbetsgivarna i sexuella relationer.
På familjenivå våldtas kvinnor av sina egna män och andra manliga familjemedlemmar. Kvinnorna är också offer för våldtäkt i fängelser och i de samhällen där de bor och särskilt i de krigförande länderna. Kvinnor världen över transporteras till olika länder där de blir slavar och utsätts för tvångsarbete i främmande länder, kvinnor är underbetalda eller inte betalas alls, de behandlas som mindre varelser. En del av dessa kvinnor tvingas vara kommersiella sexarbetare och det sänker deras värdighet. Uppsats om diskriminering av kvinnor är det bästa sättet att få ett slut på den ihållande fattigdom som gör kvinnor sårbara för diskriminering. Kvinnor bör i detta avseende ges lika lön på arbetsplatsen för lika befattningar som männen.
Detta skulle leda till en förhöjd ekonomisk ställning för de hushåll som leds av kvinnor. Det ska finnas lika anställningsmöjligheter för både män och kvinnor och arbetslagen ska inte gynna män. Snarare borde det tillgodose kvinnor med deras feminina naturliga processer som graviditet och förlossning. Vissa arbetsgivare avskedar ofta kvinnliga anställda när de lämnar för sin mammaledighet. Andra arbetsgivare, särskilt inom den privata sektorn, begränsar antalet gånger som en kvinna kan bli gravid när hon arbetar i den organisationen. Befordran på arbetsplatser bör göras på meriter och baserat på kompetens och prestation och inte på individens kön, Maundy, L.
Den kulturella processen för socialisering av män och kvinnor är skyldiga till mycket av den diskriminering vi har idag. Det borde ske en förändring i hur samhället socialiseras. Mycket av våldet och diskrimineringen idag beror på att män från deras unga åldrar behandlas som bättre och äldre samt viktiga för kvinnor. Denna inställning förs till arbetsplatserna och i alla andra politiska, ekonomiska och sociala aspekter. Kvinnorna å andra sidan har socialiserats till att vara äldre än män och har accepterat diskrimineringen som ett normalt sätt att leva. En förändring är önskvärd i socialiseringsprocessen och detta kan få slut på diskriminering av kvinnor, Hoyer, S. Det bör finnas påtryckningar på regeringen att genomföra och genomdriva den diskrimineringspolitik som redan finns.
Regeringen och berörda myndigheter bör också inkludera principen om likhet i rättssystemet samt utrota alla lagar som är diskriminerande. Dessutom bör lämpliga lagar antas för att förbjuda diskriminering av kvinnor. Det bör vara lika tillgång till möjligheter i uppsats om diskriminering av kvinnor, sysselsättning, ekonomiska, sociala, offentliga och politiska arenor. Regeringen bör skydda kvinnor från diskriminering genom att bekräfta de mänskliga rättigheterna. Dessutom, uppsats om diskriminering av kvinnor, strikta åtgärder bör vidtas i frågor som har att göra med våld i hemmet, sexuella övergrepp, människohandel och andra former av utnyttjande och diskriminering av kvinnor.
Kvinnor har marginaliserats och avhumaniserats och berövats sin värdighet. Internationella rörelser har kämpat för liberalisering av uppsats om diskriminering av kvinnor och kampanjer för att få ett slut på all form av diskriminering av kvinnor. Detta kan bara hända om diskrimineringen av världens kvinnor får ett slut. Den här uppsatsen skrevs av en studiekamrat. Du kan använda den som exempel när du skriver din egen uppsats eller använda den som källa, men du måste citera den. Utforska hur människokroppen fungerar som en enhet i harmoni för att leva. Diskriminering av kvinnor. Gratis uppsatser - PhDessay. com, 22 augusti, åtkoms 7 januari, comAug Diskriminering av personer med kroppskonst-arbetsgivare uppsats om diskriminering av kvinnor inte diskriminera människor som har kroppskonst.
Några anledningar till varför är för att folk inte ska döma folk efter hur de. I länder som Brasilien, Bangladesh, Cypern, Macao, Malaysia, Republiken Korea och Singapore, uppsats om diskriminering av kvinnor, kvinnor tjänar 60 procent mindre än vad män tjänar Även om U. siffror är det inte. Som standard är kvinnor på samma nivå som män – poäng för poäng, förmåga och talang, kapacitet och potential. dock, uppsats om diskriminering av kvinnor, de fysiska egenskaperna hos kvinnor sätter dem ofta på en lägre. Shantel Jones Professor Sara Yu Eng. American Nurses Association ANA stöder utbildning av sjuksköterskor, vårdgivare och kvinnor i färdigheter som är nödvändiga för att förebygga våld mot kvinnor; bedömning av kvinnor på vårdinrättningar.
Eve retas är en eufemism som används i Indien och ibland Pakistan, Bangladesh och Nepal för offentliga sexuella trakasserier eller ofredande av kvinnor av män, uppsats om diskriminering av kvinnor, med hjälp av ordet "Eva". Sexuella övergrepp mot kvinnor Jag väljer detta uppsats om diskriminering av kvinnor eftersom sexuella övergrepp är ett av de mest kränkande brotten som begås uppsats om diskriminering av kvinnor vårt samhälle. Det är inte bara ett hot mot. Inledning FN definierar våld mot kvinnor som allt könsbaserat våld som leder till eller sannolikt kommer att resultera i sexuell skada, psykisk skada eller någon annan form av. Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse.
kall bergsuppsats
Att operera med pojkar och män kommer att hjälpa till att påskynda förfarandet för att bekämpa och kulminera diskriminering av kvinnor. Samhällsmobilisering och ökad medvetenhet, inklusive genom sociala medier, är en annan viktig del av ett effektivt förebyggande tillvägagångssätt. UN Women har i samarbete med World Association of Girls Guides and Girls Scouts WAGGGS upprättat en världsomspännande icke-formell upplysningskursplan för att involvera unga individer i ansträngningar för att kontrollera och bekämpa diskriminering av kvinnor Singer et al. Det erbjuder unga individer expertis och verktyg för att förstå orsakerna till diskriminering i deras samhällen för att upplysa och involvera sina kamrater och samhällen för att bekämpa sådan diskriminering och för att förstå var de kan uppnå förstärkning när diskriminering upplevs.
Dessa tillvägagångssätt bör implementeras och användas snabbare för att eliminera detta globala problem med diskriminering av kvinnor. För att på ett övergripande sätt bekämpa diskriminering av kvinnor bör det finnas effektiva samarbets- och kommunikationsstrategier för att förbättra utvecklingen av partnerskap, relationer och allianser. Detta skulle uppnås genom genomförandet av olika insatser som strider mot diskriminering av kvinnor. Detta innebär antagandet av ICIRORE CAMAHORO som förespråkar kvinnors rättigheter. Dessutom bör det finnas tillräcklig kommunikation bland könen. Män och kvinnor skildrar kulturell mångfald i sin kommunikation.
Var och en har olika svagheter och styrkor baserade på kommunikation och använder olika metoder för att uttrycka sina känslor, idéer och tankar. Att förstå skillnaderna kan förbättra avancerad kommunikation bland könen på arbetsplatsen. För att uppnå effektiv kommunikation bland kön i samhällen bör individer söka mekanismer för att bygga upp kommunikationsklyftan som finns. Denna klyfta kan elimineras genom att följa mänskliga rättigheter som kräver jämställdhet Chinkin, Diskriminering av kvinnor har framställts som ett globalt problem som måste åtgärdas omgående. Detta problem nödvändiggör olika negativa effekter för kvinnor genom att demolera deras vilja att fullt ut delta i aktiviteter som utförs av män som politik.
Att bekämpa och förebygga diskriminering av kvinnor skulle säkerställa att kvinnor åtnjuter samma privilegier precis som män. I den värld vi lever i idag har kvinnor ingen kontroll över sina kroppar. Miljontals flickor och kvinnor tvingas in i äktenskap och sexuella relationer med män som de inte har någon önskan om, Sparrow, P. och Hilltop, J. Regeringen har inte starkt stött kvinnor i kampen mot diskriminering. Kvinnor utsätts för våld även i fängelser och på sjukhus, de fattiga kvinnorna utsätts för obligatorisk familjeplanering. Tillgången till reproduktiv hälsa och vård för kvinnor är föremål för diskussion av mannen och vid hans frånvaro tar de manliga familjemedlemmarna över.
I situationer där det finns fattigdom, ges kvinnor minst tillgång till hälsa, utbildning, mat och sysselsättningsmöjligheter bland andra behov. Att diskriminera kvinnor är ett brott mot principen om lika rättigheter och värdet av mänsklig värdighet. Detta stör följaktligen familjens och samhällets tillväxt, utveckling och välstånd. Former av diskriminering av kvinnor Diskriminerande arbetslagar Vissa av de anställningslagar som införs diskriminerar med rätta kvinnor. På vissa arbetsplatser tjänstgör kvinnor i lågavlönade positioner som sekreterare, städare är till och med receptionister.
Detta beror inte på bristande kompetens utan på diskriminering. De högsta och mäktiga positionerna är då reserverade för deras manliga kollegor. Vissa av lagarna minskar möjligheterna för kvinnor att tillträda vissa jobb. Till exempel föreskriver vissa anställningsavtal att en kvinna bara kan bli gravid en gång vart femte år. Detta hindrar kvinnor från sådana anställningsformer. Arbetslagstiftningen diskriminerar kvinnor där vissa gånger kvinnor som innehar liknande positioner som män får lägre lön så att de framstår som lägre även om de har samma position som männen, Sparrow, P. Ojämlikhet Det råder brist på lika möjligheter för både män och kvinnor där kvinnor utsätts för mottagande.
Kvinnorna nekas möjligheter som sedan tas av män. Kvinnor kommer i andra hand efter män och behandlas som mindre varelser. Detta förverkligas i de roller och positioner som kvinnor ges på arbetsplatserna, i familjen, samhället och landet i allmänhet. Kvinnor får mindre erkännande i samhället och får till och med mindre utbildningsmöjligheter jämfört med män. Kvinnor tvingas normalt till tidiga äktenskap och får inte möjlighet att skaffa sig en bra utbildning. De kan följaktligen inte konkurrera med män på arbetsmarknaden. Kulturellt sett diskrimineras kvinnor starkt av samhällets normer och traditioner. Till exempel, i vissa samhällen blir kvinnor tillsagda vem de ska gifta sig, och när och de rådfrågas inte. Kvinnor världen över transporteras till olika länder där de blir slavar och utsätts för tvångsarbete i främmande länder, kvinnor är underbetalda eller inte betalas alls, de behandlas som mindre varelser.
En del av dessa kvinnor tvingas vara kommersiella sexarbetare och det sänker deras värdighet. Detta är det bästa sättet att få ett slut på den ihållande fattigdom som gör kvinnor sårbara för diskriminering. Kvinnor bör i detta avseende ges lika lön på arbetsplatsen för lika befattningar som männen. Detta skulle leda till en förhöjd ekonomisk ställning för de hushåll som leds av kvinnor. Det ska finnas lika anställningsmöjligheter för både män och kvinnor och arbetslagen ska inte gynna män. Snarare borde det tillgodose kvinnor med deras feminina naturliga processer som graviditet och förlossning.
Vissa arbetsgivare avskedar ofta kvinnliga anställda när de lämnar för sin mammaledighet. Andra arbetsgivare, särskilt inom den privata sektorn, begränsar antalet gånger som en kvinna kan bli gravid när hon arbetar i den organisationen. Befordran på arbetsplatser bör göras på meriter och baserat på kompetens och prestation och inte på individens kön, Maundy, L. Den kulturella processen för socialisering av män och kvinnor är skyldiga till mycket av den diskriminering vi har idag. Det borde ske en förändring i hur samhället socialiseras. Mycket av våldet och diskrimineringen idag beror på att män från deras unga åldrar behandlas som bättre och äldre samt viktiga för kvinnor.
Denna inställning förs till arbetsplatserna och i alla andra politiska, ekonomiska och sociala aspekter. Kvinnorna å andra sidan har socialiserats till att vara äldre än män och har accepterat diskrimineringen som ett normalt sätt att leva. En förändring är önskvärd i socialiseringsprocessen och detta kan få slut på diskriminering av kvinnor, Hoyer, S. Det bör finnas påtryckningar på regeringen att genomföra och genomdriva den diskrimineringspolitik som redan finns. Regeringen och berörda myndigheter bör också inkludera principen om likhet i rättssystemet samt utrota alla lagar som är diskriminerande.
Dessutom bör lämpliga lagar antas för att förbjuda diskriminering av kvinnor. Det bör finnas lika tillgång till möjligheter inom utbildning, sysselsättning, ekonomiska, sociala, offentliga och politiska arenor. Regeringen bör skydda kvinnor från diskriminering genom att bekräfta de mänskliga rättigheterna. Dessutom bör strikta åtgärder vidtas i frågor som rör våld i hemmet, sexuella övergrepp, människohandel och andra former av utnyttjande och diskriminering av kvinnor. Kvinnor har marginaliserats och avhumaniserats och berövats sin värdighet.
Internationella rörelser har kämpat för liberalisering av kvinnor och kampanjat för att få ett slut på all form av diskriminering av kvinnor. Detta kan bara hända om diskrimineringen av världens kvinnor får ett slut. Den här uppsatsen skrevs av en studiekamrat. Du kan använda den som exempel när du skriver din egen uppsats eller använda den som källa, men du måste citera den. Utforska hur människokroppen fungerar som en enhet i harmoni för att leva. Diskriminering av kvinnor. Gratis uppsatser - PhDessay. com, 22 aug, Tillgänglig 7 januari, com , aug Diskriminering av personer med kroppskonst Arbetsgivare bör inte diskriminera människor som har kroppskonst.
Några anledningar till varför är för att folk inte ska döma folk efter hur de. I länder som Brasilien, Bangladesh, Cypern, Macao, Malaysia, Republiken Korea och Singapore tjänar kvinnor 60 procent mindre än vad män tjänar. siffror är det inte.
No comments:
Post a Comment